logo

Tarım nasıl gelişecek?


Göktan Tek'er
goktanteker@hotmail.com

Geçtiğimiz hafta İlçe Tarım Müdürü görevden alındı alınmadı tartışması sürerken, gözler de ister istemez buraya çevrildi.
Samsun’un ilçeleri arasında, hatta çevredeki diğer ilçeler de dahil olmak üzere en fazla çiftçi dosyası olan ilçe Vezirköprü.
Buna rağmen çalışan sayısı en az olan ilçe de tahmin ettiğiniz gibi Vezirköprü.
İlçe Tarım Müdürlüklerinde; Bafra’da (28 ziraat mühendisi, 2 gıda, 2 su ürünleri mühendisi, 14 veteriner, 6 tütün teknolojisi mühendisi, 1 jeodezi ve 1 kimya mühendisi, teknikeri, teknisyeni çalışanı toplam) 105 personel, Çarşamba’da (37 ziraat mühendisi, 1 gıda, 3 su ürünleri mühendisi, 11 veteriner, teknikeri, teknisyeni çalışanı toplam) 85 personel olduğu, Havza’da 35, Kavak’ta 23, hatta Atakum’da 60’ın üzerinde çalışan olduğu kaydediliyor.
Oysa Vezirköprü buraların hepsinden daha fazla dosyaya sahip.
Bafra ve Çarşamba Vezirköprü’den büyük diyebilirsiniz. Dosya sayısı çiftçi sayısı ile orantılı. Bafra’da büyük toprak sahipleri olduğu için dosya sayısı az oluyor. Vezirköprü’de ise küçük toprak parçaları çok sayıda mirasçı barındırdığı için dosya sayısı fazlalaşıyor.
Burada yapılmaya çalışılan, ancak geç kalmış bir uygulama olan toprakta miras düzenlemesini hatırlamak gerek.
Konumuza dönecek olursak, Vezirköprü’de İlçe Tarım Müdürü kim olursa olsun, ilçe tarımı için fazla bir üretim yapma şansı yok. Bunu Dursun Okur çalışkanlığı ile biraz olsun kırmıştı ama o zamanda da aynı personel sıkıntısı devam ediyordu.
Her yerde yarısı kadar iş yükü olduğunu bilen personel ya buradan gitmeye çalışacaktır, ya da kafasına koyduğu kadar işi yapacaktır. Dosya hazırlamakla başa çıkamayan teknik personelin tarladaki vatandaşa yardımcı olma şansı olabilir mi?
Hadi personel sayısını artırdınız diyelim, haftaya ya da bir ay sonra 20 personel ataması yapılsa Vezirköprü’ye, bu arkadaşlar nerede çalışacaklar?
Vezirköprü İlçe Tarım Müdürlüğü binası yıllardır, yıkılmak üzere ayrılmış, yeni binası için çalışma yapıldığı söylenen bina.
Ancak, artık öğrendik ki, Vezirköprü maliyeti yüksek işlerin yapılacağı bir ilçe değil. Zaten yapılmaya başlansa da, 5 yıl ve 5 müteahhit değişmeden bina bitmeyecek.
Özellikle Büyükşehir Belediye Başkanı Yusuf Ziya Yılmaz Vezirköprü’ye her geldiğinde “tersine göçün başlaması için tarımı geliştirelim. Kırsal kalkınmanın gelişmesi için proje getirin” diyor. Son gelişlerinde Sayın Vali Şahin’in de buna katıldığını söyledi.
Sayın Şahin’e ve Yılmaz’a hatırlatmak istiyorum; tarımın gelişmesi için çiftçiye önayak olacak teknik personel Vezirköprü’de maalesef yok. Bunu TKDK toplantısında Vezirköprü Belediye Başkanı Sadık Edis de dile getirmişti. Personel gelecek olsa çalışması için yer yok. Yıllardır bekliyoruz.
Tarımla gelişeceğini iddia ettiğiniz Vezirköprü’de ne doğru dürüst tarım müdürlüğü binası var, ne de doğru dürüst personel. Mevcut personelin dışarıda çalışan mevkidaşlarına göre artı çalışmalarıyla ilerleyen bir müdürlük var burada.
Bilgilerinize sunarım; doğru dürüst ekili arazisi bile olmayan Atakum’da 60 personelle geliştirmeye çalıştığınız tarım Vezirköprü’de 15 kişi ile yürütülmeye çalışılıyor.

Share
1116 Kez Görüntülendi.
#

SENDE YORUM YAZ

6+4 = ?

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER KÖŞE YAZILARI

  • Vezirköprü turizmi gelişmelidir

    23 Ekim 2024 Köşe Yazıları

    İlçemizde son yıllarda neredeyse giderilen yatak sıkıntısının biraz daha gelişmesi gereken gastronomisiyle birleştirilip elimizdekilerin reklamını doğru yaptıktan sonra bölgenin ciddi turistik merkezlerinden biri olmaması için hiçbir neden yok oysa. Şehirlere yukarıdan bakmak herkes için bir alışkanlıktır. Fırsatını bulanlar yüksek yerlerden yaşadıkları ya da ziyaret ettikleri yerlere çıkıp şehrin görüntüsünü seyrederler. Deniz olsun olmasın bu her yerleşim yerinde yapılan bir etkinliktir. Vezirköprü'nün de yukarıdan bakılacak merkezdek...
  • Ailelerin Özellikleri

    20 Ekim 2024 Köşe Yazıları

    -Her aile kendine özgüdür. Aile üyelerinin kişilik özellikleri, karşılaştıkları sorunlar, gelecek planları gibi birçok özellik aileyi özel kılar. -Her aile değişim geçirir. Bazen bu değişim ailedeki bireylerin yaşa bağlı özellikleri dolayısıyla olur bazen de çeşitli olaylar aileyi değiştirir. -Aile sadece aile üyelerinin bir araya gelmesiyle oluşmaz. Ailenin içinde; *İletişim *Birlikte zaman geçirme *Yaşamı sürdürmek için temel ihtiyaçları karşılama *Bireysel farklılıkları kabullenme *İşbirliği *Maneviyat *Takdir etme, gibi aileyi sağl...
  • Çocuklardaki Korkular

    19 Ekim 2024 Köşe Yazıları

    Korku her duygu gibi sağlıklı olan tehlikeyi hissettiren böylece vücudumuza savaş ya da kaç tepkisini verdiren işlevsel bir duygudur. Korku hayatımızın her döneminde olsa da çocukluk çağı korkularında çocuğun korkuyla nasıl başa çıkacağını bilemediği bir durum söz konusudur. Bu şu nedenden kaynaklanır: Çocuklukta düşünme becerileri henüz gelişmemiştir. Fark etmişsinizdir bu yüzden çocuklar hemen hemen her şeye inanır. Bu nedenle anne baba ya da öğretmen değil sadece, herkesin bir çocuğun korku durumunda nasıl davranacağını bilmesi gerekir. Çünk...
  • Karma OSB için geç kalıyoruz..

    16 Ekim 2024 Köşe Yazıları

    Vezirköprü'nün OSB için en önemli silahı olduğu kaydedilen işçi sayısının diğer yerlere taşınan işçilerle erimeye başladığını ve bu şekilde devam ettiği takdirde elimizde bu önemli avantajının da kalmayacağını söyleyebiliriz. "Vezirköprü Karma Organize Sanayi Bölgesi için ilçemizin önde gelen yöneticileri yanlarına Samsun'dan siyasetçi ve diğer yöneticileri de alarak Ankara'ya gitmişler. Burada gerekli çalışmaları ve görüşmeleri yapan ekip Vezirköprü OSB'ye dev yatırımlarla geri dönmüşler. Bu çalışmaların yapılmasından sonra Vezirköprü OSB...