​Türkiye genelinde kamu kurumlarında, Kamu İktisadi Teşebbüslerinde (KİT) ve belediye iştiraklerinde çalışan yüz binlerce emekçiyi doğrudan ilgilendiren kritik bir yasal adım atıldı. Yıllardır süregelen “taşeron” ve “şirket işçiliği” sorununa köklü bir çözüm getirmeyi hedefleyen yeni kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin (TBMM) gündemine taşındı.

​​ Yeni Parti Eskişehir Milletvekili İbrahim Arslan tarafından hazırlanan “Taşeron Çalışma İlişkisinin Kaldırılması ve Taşeron İşçilerin Sürekli İşçi Kadrosuna Alınması Hakkında Kanun Teklifi”, TBMM Başkanlığına sunulmasının ardından incelenmek üzere TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edildi. ​Teklif, kamu sektöründeki dolaylı istihdam modellerini tamamen sonlandırmayı hedeflerken, çalışma hayatındaki güvencesizliği ve özlük haklarındaki eşitsizlikleri ortadan kaldırmayı amaçlıyor.

​​ ​Yıllardır devam eden taşeron ve belediye şirket işçiliği modeli, emekçiler açısından ciddi hak kayıplarına ve güvencesizliğe yol açıyordu. Yasalaşması hedeflenen bu düzenleme ile belediye şirketlerinde veya taşeron firmalarda çalışan işçilerin, kadrolu kamu işçileriyle aynı işi yapmalarına rağmen tayin, izin, ikramiye (tediye) ve promosyon gibi özlük haklarından tam anlamıyla yararlanamaması konusunda tam eşitlik sağlanması hedefleniyor. İhale sürelerine bağlı olarak sözleşme yenileme stresinden kurtulacak olan çalışanlar, kamunun doğrudan kadrolu personeli statüsüne geçerek tam iş güvencesine kavuşacak. Teklif, kamuda “aracı firma” veya “şirket üzerinden çalıştırma” mantığını tamamen ortadan kaldırarak doğrudan devlet güvenceli istihdamı esas alıyor.

​ ​Teklifin TBMM’ye sunulmuş olması düzenlemenin henüz yasalaştığı veya işçilere kadro verildiği anlamına gelmiyor. ​Teklif öncelikle sevk edildiği TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda ele alınacak, maddeleri üzerinde görüşmeler ve olası revizyonlar yapılacak. Komisyondan geçen teklif, TBMM Genel Kurulu’na gelerek milletvekillerinin oylamasına sunulacak. Genel Kurul’da kabul edilip Cumhurbaşkanı tarafından onaylanması halinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.