MEVSİMLİK ÇALIŞAN İŞÇİLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRLER Mİ?

Murat Gül

avukatmurat55@gmail.com

Mevsimlik çalışma, yılın bazı dönemlerinde faaliyeti artan veya sadece yılın belirli dönemlerinde faaliyet gösteren işyerlerinde çalışan işçilerin çalışmalarını kapsar. Mevsimlik çalışmaya ilişkin hukuk sistemimizde bir düzenleme mevcut değildir. Yalnız mevsimlik çalışan işçilerin yaşamış olduğu sorunların çözümü mahkemede elbette sağlanmaktadır. Mahkemelerin vermiş olduğu kararlar, mevsimlik çalışma yapan işçilerin haklarını belirlememize yardımcı olmuştur.
Mevsimlik olarak çalışan işçiler, genel olarak kıdem tazminatından faydalanamayacaklarını düşünmektedirler. Fakat bu düşünce doğru değildir. Çünkü şartlar oluşursa mevsimlik çalışan işçilerde kıdem tazminatına hak kazanabileceklerdir.
Peki, kıdem tazminatına hak kazanabilmenin şartları nelerdir? Bu durumun tek şartı işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor olmasıdır. Mevsimlik çalışan işçiler genelde belirli süreli iş sözleşmeleri ile çalıştırılırlar. Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışmayı ise kanun birtakım şartlara bağlamıştır. İş Kanuna göre belirli süreli çalışmanın şartları şunlardır:

· Belirli süreli işlerde
· Belli bir işin tamamlanması
· Belirli bir olgunun ortaya çıkması, bu şartlar altında yazılı olarak yapılan işler belirli süreli olarak kabul edilir.
Mevsimlik olarak çalışan işçiler genellikle bu sözleşme ile çalışmaktadırlar bu nedenle kıdem tazminatına hak kazanamazlar. Fakat yargı kararlarında, mevsimlik çalışmanın üst üste iki defa belirli süreli olarak yapılamayacağı belirtilmiştir.
Örneğin işçi yılda 6 ay süre ile otelde çalışıyor olsun. İşveren işçiyi 2018 yılında belirli süreli iş sözleşmesi ile işe başlatmış olsun. İşveren, işçiyi 2019 yılında tekrardan otelde çalıştırırsa bu defa yapılan belirli süreli iş sözleşmesi kendiliğinden belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşür.
Böyle durumda işveren işçiyi 2020 yılında tekrardan çalıştırmalıdır. Aksi takdirde işveren işçinin iş sözleşmesini haksız olarak feshetmiş olur ve işçiye kıdem tazminatı ödemek zorunda kalır.