logo

26 Ağustos 2020

MEVSİMLİK ÇALIŞAN İŞÇİLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRLER Mİ?


Murat Gül
avukatmurat55@gmail.com

Mevsimlik çalışma, yılın bazı dönemlerinde faaliyeti artan veya sadece yılın belirli dönemlerinde faaliyet gösteren işyerlerinde çalışan işçilerin çalışmalarını kapsar. Mevsimlik çalışmaya ilişkin hukuk sistemimizde bir düzenleme mevcut değildir. Yalnız mevsimlik çalışan işçilerin yaşamış olduğu sorunların çözümü mahkemede elbette sağlanmaktadır. Mahkemelerin vermiş olduğu kararlar, mevsimlik çalışma yapan işçilerin haklarını belirlememize yardımcı olmuştur.
Mevsimlik olarak çalışan işçiler, genel olarak kıdem tazminatından faydalanamayacaklarını düşünmektedirler. Fakat bu düşünce doğru değildir. Çünkü şartlar oluşursa mevsimlik çalışan işçilerde kıdem tazminatına hak kazanabileceklerdir.
Peki, kıdem tazminatına hak kazanabilmenin şartları nelerdir? Bu durumun tek şartı işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışıyor olmasıdır. Mevsimlik çalışan işçiler genelde belirli süreli iş sözleşmeleri ile çalıştırılırlar. Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışmayı ise kanun birtakım şartlara bağlamıştır. İş Kanuna göre belirli süreli çalışmanın şartları şunlardır:

· Belirli süreli işlerde
· Belli bir işin tamamlanması
· Belirli bir olgunun ortaya çıkması, bu şartlar altında yazılı olarak yapılan işler belirli süreli olarak kabul edilir.
Mevsimlik olarak çalışan işçiler genellikle bu sözleşme ile çalışmaktadırlar bu nedenle kıdem tazminatına hak kazanamazlar. Fakat yargı kararlarında, mevsimlik çalışmanın üst üste iki defa belirli süreli olarak yapılamayacağı belirtilmiştir.
Örneğin işçi yılda 6 ay süre ile otelde çalışıyor olsun. İşveren işçiyi 2018 yılında belirli süreli iş sözleşmesi ile işe başlatmış olsun. İşveren, işçiyi 2019 yılında tekrardan otelde çalıştırırsa bu defa yapılan belirli süreli iş sözleşmesi kendiliğinden belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüşür.
Böyle durumda işveren işçiyi 2020 yılında tekrardan çalıştırmalıdır. Aksi takdirde işveren işçinin iş sözleşmesini haksız olarak feshetmiş olur ve işçiye kıdem tazminatı ödemek zorunda kalır.

Share
873 Kez Görüntülendi.
#

SENDE YORUM YAZ

3+1 = ?

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER KÖŞE YAZILARI

  • “Beden Kayıt Tutar” Kitabından Altını Çizdiklerim

    12 Temmuz 2025 Köşe Yazıları

    “Ne yazık ki şimdiki psikiyatri anlayışı, yakınmalarınızı anlatmanız ve hekimin de bu yakınmaları düzeltecek bir ilaç önermesi üzerine kurulu. Ancak hiçbir ilaç kötü geçmiş çocukluğu düzeltmiyor. Eşinizin size nasıl davrandığını, sevgi dolu veya düşmanca davranışları, bireysel, ailesel hatta toplumsal travmaların üzerinizdeki etkileri hiç konuşulmuyor.” “Travmatik deneyimden çok uzun bir süre sonra bile, en küçük bir tehlike belirtisi karşısında bozulmuş beyin devreleri harekete geçebilir, yoğun miktarda stres hormonu salınmasına neden olabili...
  • Engellenen hizmetler neler?

    09 Temmuz 2025 Köşe Yazıları

    Vezirköprülü olarak soruyorum: Ali Faik Çamurcu'nun işaret ettiği ve Vezirköprü'ye yapılması için çalışıldığı halde Samsun İl Başkanlığı tarafından ısrarla önlenen hizmet veya hizmetler nelerdir? Geçtiğimiz haftanın en fazla konuşulan konularının başında Ali Faik Çamurcu'nun partisinin ilçe başkanlığından istifası geliyordu. Öncelikle sebebi kısaca geçiştirildi, arkasından yeni İlçe Başkanının kim olacağı tartışmalarına geçildi. Oysa ki, sebebi Vezirköprü adına çok önemliydi. Her zaman, iktidardaki partilere yeni başkan olmak isteyenlerin...
  • Küçük Sanayi Sitesi

    02 Temmuz 2025 Köşe Yazıları

    Samsun Büyükşehir Belediyesi'nin ve Vezirköprü Belediye Başkanı Murat Gül'ün Vezirköprü'de bir sanayi sitesi yapılması için destek vereceklerini açıkladıklarını biliyoruz. Ancak bu sözde kaldığı sürece ilerleme yaşanması mümkün değil. Vezirköprü'de hiçbir iş kolay olmaz. Görüyoruz ki, Küçük Sanayi Sitesi yapımı da kolay olmayacaktır. Vezirköprü'ye 40 yıldır hizmet veren Küçük Sanayi Sitesinin artık yetmediği gün gibi ortada. Bu durumdan hem sanayide kendisine dükkan bulamayan özellikle yeni iş yeri açan ya da büyümek isteyen esnaf şikayet...
  • Gizli Saldırgan Davranışlar

    28 Haziran 2025 Köşe Yazıları

    İçimizde bir yerlerde görünürde her şey iyi olsa bile huzursuz hissettiğimiz durumlar vardır. Mesela bir arkadaşımızla aramız iyidir ama onun yanındayken farkına varamadığımız bir gerginlik yaşarız. Bu gerginliği arkadaşımıza daha iğneleyici olarak, anlattıklarını şakaya vurarak farklı şekillerde gösterebiliriz veya anlattığı şeyleri dinleyemeyebiliriz. Burada o kişiyle ilgili hissedilen veya başka bir durumu bize hatırlatan gerçek olumsuz bir duygu vardır. Biz bu duygunun ne olduğunu bazen bulamayız bazen kendimize itiraf edemeyiz. Duygular is...