logo

escort istanbul

istanbul escort

10 Temmuz 2019

İŞÇİ – İŞVEREN UYUŞMAZLIKLARINDA ZORUNLU ARABULUCULUK


Murat Gül
avukatmurat55@gmail.com

İş hukukunda işçi ve işveren arasındaki yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti gibi işçilik alacakları ile ihbar tazminatı, kıdem tazminatı gibi tazminatlardan kaynaklanan uyuşmazlıklar 01.01.2018 tarihinden itibaren zorunlu arabuluculuk yoluyla çözülecektir (7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3).
Yukarıda kanun metninde de belirtildiği gibi işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar mahkemeye taşınmadan evvel arabuluculuk yoluyla çözüme kavuşturulmalıdır. Bu aşamayı atlayarak dava açan taraflardan herhangi birisinin davası mahkeme tarafından reddolunur.
Zorunlu arabuluculuk için başvurunun nereye yapılacağı 7036 sayılı iş mahkemeleri kanunu ile belirlenmiştir. Kanun metnine göre, başvuru karşı tarafın, karşı taraf birden fazla ise bunlardan birinin yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna, arabuluculuk bürosu kurulmayan yerlerde ise görevlendirilen yazı işleri müdürlüğüne yapılır.
Bu süreçte arabulucunun ücreti anlaşma sağlanırsa, taraflar tarafından mevcut anlaşmaya dahil edilerek ödenir. Eğer taraflar anlaşmaya varamazlarsa mahkeme sürecinde haksız çıkan taraftan ödenmek üzere Adalet Bakanlığı tarafından karşılanır.
Arabuluculuk süreci; işe iade, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, ulusal bayram genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti gibi işçi ve işveren arasında olan uyuşmazlıklarda zorunlu hale getirilmiştir. Bunun yanı sıra iş esnasında işçi ve işveren tarafından birbirlerine hakaret edilmesi sonucu açılan tazminat davalarından evvelde arabulucuya başvuru zorunluluğu getirilmiştir.
Yukarıda belirtilen durumların dışında iş kazaları ve meslek hastalığından kaynaklanan tazminat davaları öncesi arabulucuya başvuru şartı ise zorunlu değildir. Yani bu durumlardan kaynaklanan tazminat istemleri arabulucuya başvurmadan doğrudan mahkemeden talep edilebilir.
Arabulucuya başvurduktan sonra taraflar uzlaşma sağlayamazlarsa mahkemede dava açabilirler. Fakat işe iade istemlerinde diğer taleplerden farklı olarak kısa bir süre içerisinde mahkeme nezdinde işe iade talep eden tarafından dava açılmalıdır. İşe iade talebi arabuluculuk görüşmesinde kabul edilmeyen taraf, arabuluculukta anlaşamama tutanağına imza atıldıktan 2 hafta içerisinde mahkemede dava açmalıdır. İşe iade talebinin dışında diğer taleplerde bulunan taraf ise 5 yıllık zamanaşımına tabi olarak mahkemede davasını açabilir.

Share
9 Kez Görüntülendi.
#

SENDE YORUM YAZ

5+8 = ?

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER KÖŞE YAZILARI

  • Vezirköprü’de SİT laneti..

    10 Temmuz 2019 Köşe Yazıları

    Bekir Özata'nın Belediye Başkanı olduğu yıllardı. Bir grup genç öğrenci ile birlikte Vezirköprü'ye gelenler eski evleri gezerek SİT alanı (korumaya alınacak alan) olabilecek tarihi mekanları işaretliyor ve kayıt ediyorlardı. O zaman mahallelerde çokça itiraz duymuştuk. Evin penceresinde cumba var, SİT alanı. Ahşap kirişler var, SİT alanı. Eski yapıyı andırıyor, SİT alanı. Velhasıl ciddi hiçbir inceleme olmadan, 1943 depreminden sonra yapılmış, o zaman için 50 yıllık bile olmayan evler SİT alanı olarak işaretlendi. Peki işaretlendi de ne oldu?...
  • İŞÇİ – İŞVEREN UYUŞMAZLIKLARINDA ZORUNLU ARABULUCULUK

    10 Temmuz 2019 Köşe Yazıları

    İş hukukunda işçi ve işveren arasındaki yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti gibi işçilik alacakları ile ihbar tazminatı, kıdem tazminatı gibi tazminatlardan kaynaklanan uyuşmazlıklar 01.01.2018 tarihinden itibaren zorunlu arabuluculuk yoluyla çözülecektir (7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3). Yukarıda kanun metninde de belirtildiği gibi işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar mahkemeye taşınmadan evvel arabuluculuk yoluyla çözüme kavuşturulmalıdır. Bu aşamayı atlayarak dava açan taraflardan herhangi birisinin davası mahkeme tarafından ...
  • Toplantı Notları

    04 Temmuz 2019 Köşe Yazıları

    Samsun Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Demir ve beraberindekiler Vezirköprü'de muhtarlarla toplantı yaptı. Protokol açısından zengin bir toplantıydı. Muhtarlara talepleri soruldu ve tek tek dinlendiler. Şahsen Belediye Başkanı Sadık Edis ve Kaymakam Kudret Kurnaz'ın konularına ve ilçelerine hakim oldukları izlenimini aldım. Alanları ile ilgili her detayı bilerek gerektiğinde aktaracak kadar hazırlardı. Mustafa Demir'in iki söylemi dikkat çekti: “Yolun büyük şehiri, ilçesi olmaz. Yol vatandaşındır.” “İmkanları birleştirip verimli kullanacağ...
  • KANYON

    27 Haziran 2019 Köşe Yazıları

    Altınkaya eski vadiyi doldurunca Vezirköprü bir anda çok güzel bir görüntüye Şahinkaya Kanyonu'na sahip oldu. Barajın dolmasının üzerinden 30 yıl geçti. Yaklaşık ilk 20 yıl Şahinkaya Kanyonu tabiri caizse keşfedilmeyi bekledi. Bu zamanda Vatandaş Gazetesi aracılığıyla yöre insanı sesini duyurmaya çalışıyordu. İlkel sallarla karda kışta, soğukta rüzgarda suyun bu tarafına geçmeye çalışan vatandaşlar, bu yüzyılda bir öncekini yaşıyorlardı. Aslına bakarsanız bugün gelinen noktada bu vatandaşlar için çok bir değişiklik olmadı. Halen suyun bu tara...