logo

escort istanbul

istanbul escort

11 Kasım 2020

KIDEM TAZMİNATI


Murat Gül
avukatmurat55@gmail.com

Kıdem tazminatı, kanunun aradığı şartları taşıyan işçinin, iş akdinin feshi sonucu ortaya çıkan, mali değeri olan bir alacak türüdür. Tanımda belirttiğimiz üzere her iş sözleşmesi sonlanan işçi bu hakka sahip olmaz. Birtakım şartların oluşması lazım ki işçi kıdem tazminatına hak kazanabilsin. Öncelikle bu şartlar neler onların üzerinde duralım.
İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için en temel şart İş Kanunu’na tabi olmasıdır. Bu husus ayrıntılı bir biçimde İş Kanunu’nun 4. Maddesinde düzenlenmiştir. Daha sonra, işçinin en az 1 yıllık hizmet süresi ile çalışmış olması gerekmektedir. Bunların yanında 1475 sayılı kanunun 14. Maddesinde belirtilen nedenler ile iş akdinin son bulmuş olması gerekmektedir.
Genellikle merak edilen hususlardan biri şudur ki, işçi iş akdini feshederse kıdem tazminatı alabilir mi? İş Kanunu’nun 24. Maddesinde belirtilen şartlar dahilinde iş akdini fesheden işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir. Uygulamada sıklıkla karşılaşılan durumlardan örnekler vererek, İş Kanunu 24. Maddedeki şartların neler olduğu konusunda biraz fikir edinelim. Örneğin bir işçi, sağlık nedenleri, ücretini eksik alması, işverenin hakaretine maruz kalması nedenleri gibi bir durumla karşılaştığı zaman iş akdini sona erdirirse kıdem tazminatına hak kazanır. Bu durumların yanında evlenen kadın işçiler evlenme tarihlerinden itibaren 1 yıl içerisinde, evlenme nedeni ile iş akdini sonlandırırlarsa kıdem tazminatına hak kazanabilirler. Erkek işçileri ise, askerlik hizmetleri nedeni ile işten ayırılırlarsa kıdem tazminatına hak kazanabileceklerdir.
Yukarıda bahsettiğimiz durumun dışında, işverenin işçiyi işten çıkarması durumunda işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir. Tabi burada da bütün hallerde bu durum gerçekleşmez. Örneğin işveren İş kanunu 25/2 maddede ki şartlardan biri ile işçiyi işten çıkarırsa işçiye kıdem tazminatı ödemez. Örneğin işçi işyerine mazereti olmaksızın iki gün üst üste gelmezse, işçi işverenine hakaret ederse, iş yerindeki görev ve sorumluluklarını bilinçli olarak yapmazsa bu şartlar ile işçiyi işten çıkaran işveren, kıdem tazminatı ödemekle yükümlü değildir. Bu belirttiğimiz durumların dışında yani İş Kanunu 25/2 maddesindeki şartların dışında işçiyi işten çıkaran işveren, kıdem tazminatı ödemekle yükümlü tutulur.
Kıdem tazminatına hak kazanan işçi, bu hakkını mahkemeye başvurmadan da işvereninden talep edebilir. Taraflar arasında anlaşma sağlanırsa bu şekilde kıdem tazminatı işçiye ödenmiş olur. Fakat taraflar arasında uzlaşmanın olmaması neticesinde işçi mahkeme yolu ile kıdem tazminatını işvereninden alabilir.
Dava yolunu kullanmak isteyen işçi öncelikle arabuluculuk başvurusunda bulunmak zorundadır. Yoksa direkt dava açması durumunda, mahkeme tarafından davası, dava şartı yokluğundan reddedilecektir. Bu dava işçinin işini gördüğü yer mahkemesinde açılabileceği gibi, işverenin ikametgah adresinde de açılabilir. Dava açma süresi ise 5 yıllık zamanaşımı süresine tabidir.

Share
25 Kez Görüntülendi.
#

SENDE YORUM YAZ

4+6 = ?

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER KÖŞE YAZILARI

  • Hastane Kavşağına ışık ŞART!

    03 Mart 2021 Köşe Yazıları

    Vabartum Kavşağı'nda sıklıkla kazalar meydana geldi. Vatandaşlar burada eylem bile yaparak ölüm kavşağı haline gelen kavşakta ışıklandırma çalışması istediler. Birçok can kaybı yaşandıktan sonra buraya ışık kondu. Tamamen kazaları bitirmese de, can kaybı yaşanacak ölçüde kaza olmasını engelledi. Esentepe Mahallesi'nde birçok kaza meydana geldi. Vatandaşlar 'buraya ışık şart!' diyerek defalarca tepki gösterdiler. En sonunda bir eylem yapıldı. Hayatını kaybeden gençlerin de etkisi olsa gerek ışıklandırma çalışması yapıldı. Bir daha kaza olm...
  • SORUNLAR YEREL DEĞİL ULUSAL

    03 Mart 2021 Köşe Yazıları

    Vezirköprü'nün kendine has çözüm bekleyen elbette diz boyu sorunu var. Şunu belirtelim ki; Vezirköprü çağımızda dünyaya kapalı bir yerleşim yeri olarak çukurda, göz ardında kalmış bir ilçe. Örneğin; Komşu ilçeler Merzifon'la, Gümüşhacıköy'le, Osmancık'la, Alaçam ve Bafra ile ulaşıma kapalı. Havza-Durağan'la da çağa uygun olmayan zoraki ulaşım sağlanıyor. Çağımızda hâlâ kar yağdığında Göğembeli Havza ile ulaşımı kesiyor, dolayısıyla Vezirköprü'nün dünya ile bağlantısı kesiliyor. Bu durum günümüzde ilkel bir olay değil mi?… Bir diğer konu, çevre...
  • Ekran Kullanımı Uykusuzluk ve Depresyon

    03 Mart 2021 Köşe Yazıları

    Akşam saatlerinde sürekli bilgisayar kullanan, telefonuyla meşgul olan veya televizyon seyreden kişilerin uyumakta zorluk çektiği artık net olarak biliniyor. Tokyo Üniversitesi'nde yapılan bir araştırma, beyindeki uyku merkezinin, bilgisayar veya televizyondan gelen ışığı “gündüz daha bitmedi” diye algıladığını, bu yüzden uyku sinyalleri göndermediğini göstermiş. Son 5 yıl içinde, çocukların uyku problemlerinde görülen yüzde 26'lık artış, bilgisayar kullanımının artışına bağlanıyor. İşin kötüsü, gece 10-11'den sonra uyuyan çocukların biyolojik...
  • ALLAH BİZİMLEDİR

    03 Mart 2021 Köşe Yazıları

    Saygıdeğer Vatandaş Okuyucuları; Allah inananları korur. Onları kâfirlerin tuzaklarından ve hilelerinden muhafaza eder. İnanmış ve Allah'a güvenmiş insanlar Allah'ın himayesindedir. Rasulüllah hicret ederken Sevr mağarasına sığınmıştı. Hz. Ebubekir, müşriklerin kendilerini bulacağından çok korkuyordu. Bütün üzüntüsü o idi. Kâinatın serverinin tehlikeden uzak olarak hicret etmesini istiyordu. Sevr mağarasının dışında, müşrüklerin ayak seslerini duyuyordu. Hatta onların: İzleri şu mağaradan öteye geçmemiş. İz burada kesiliyor. Dedikle...